Sahlgrenskas sjukhus står inför ekonomiska utmaningar och behöver spara ännu mer för att balansera budgeten. För att uppnå detta kommer den biträdande sjukhusdirektören att behöva godkänna varje ny anställning som görs efter att någon slutar. Tidigare var det områdeschefen som hade detta ansvar, men det har inte gett önskad effekt. Syftet med denna åtgärd är att förbättra resultatet av anställningsprövningen och minska antalet årsarbetare.
Det finns inga planer på att genomföra uppsägningar för närvarande. Trots att antalet administratörer på sjukhuset har minskat sedan våren, har antalet vårdpersonal ökat. Sjukhuset har nästan 700 fler anställda nu än för ett år sedan. För att möta de ekonomiska förutsättningarna kommer det att bli nödvändigt att minska antalet anställda.
Sahlgrenska sjukhuset har ett underskott på 1,2 miljarder kronor i sin budget på cirka 20 miljarder kronor. Beslut om budgeten för 2024 fattas den 1 december och olika delar av sjukhuset lämnar in förslag på hur underskottet kan åtgärdas. Det kan leda till nedskärningar inom vården, men det är ännu inte känt hur det kommer att påverka utbudet.
I artikeln finns även två klipp relaterade till sparåtgärder som gjordes tidigare i år: nedläggningen av två psykmottagningar och planerna på att lägga ned utmattningsmottagningen.
