Här är omformuleringen:
En ny studie visar att många kontorsarbetare fortfarande arbetar hemifrån efter pandemin, vilket har lett till en oro hos organisationerna. Studien, som undersökte kontorslivet efter pandemin genom svar från kontorsansvariga hos 53 större organisationer i Stockholmsområdet, visade att hälften av arbetsplatserna inte når upp till 40 procents närvaro och inte följer sina egna närvaroregler.
Fördelarna med att jobba hemifrån såsom lugn och ro, självbestämmande och mindre krångel för att få ihop livspusslet är många. Men enligt forskaren Christina Bodin Danielsson, som är ansvarig för studien och docent i arkitektur vid KTH, har det skett en förskjutning där medarbetarna har gått från att ha en gemensam arbetsplats till att ha sitt eget intresse i fokus. Organisationerna upplever försämringar när det gäller samarbete, produktivitet och snabba avstämningar och beslut.
En annan orosfaktor är att medarbetarna inte kan utbyta kunskap med varandra på samma sätt och att nyanställda inte får det stöd de behöver. Färre spontana möten och minskad gemenskap påverkar också de sociala relationerna mellan kollegorna, vilket kan leda till mindre kreativitet på arbetsplatsen och påverka den sociala hälsan.
Studien genomfördes under våren 2023 och finansierades av fastighetsbolaget Areim.
