Sveriges arbetslöshet har ökat till 8,5 procent. Ungdomsarbetslösheten är uppe i 29 procent. Trots detta så kämpar hälften av landets företag med att hitta lämpliga kandidater till sina lediga jobb.
En rapport från Svenskt näringsliv visar att åtta av tio företag önskar att växa, men nio av tio stöter på hinder som förhindrar detta. Kompetensbrist är det vanligaste problemet, där det framför allt saknas yrkesarbetare som busschaufförer, kockar och anläggningsarbetare.
Det största hindret som företagen möter är bristen på folk med praktisk yrkesutbildning.
Sven-Olof Daunfeldt, chefsekonom på Svenskt näringsliv, uttrycker sin oro över att så många företag inte kan växa på grund av kompetensbristen mitt under en lågkonjunktur.
Byråkrati och bostadsbrist
Utöver kompetensbristen finns det även andra hinder. Småföretag inom handel och turism nämner ofta byråkrati och höga arbetsgivaravgifter som hinder för tillväxt. I Norrland är bostadsbristen det största hindret.
I Skåne och Blekinge går företagen bättre, men det råder oro över elförsörjningen. Svårigheter att växa finns främst i Jämtland, Dalarna, Sörmland och Kalmar län, där infrastrukturen pekas ut som ett problem.
Studenter anklagas för att läsa fel utbildningar
Svenskt näringsliv anser att Sveriges utbildningspolitik har en obalans. Många studerar teoretiska utbildningar på högskolor som inte leder till jobb, enligt Sven-Olof Daunfeldt.
Företagen har behov av praktiska yrkeskompetenser, men utbildningssystemet fokuserar inte tillräckligt på detta. Det är därför det råder brist på lämpliga kandidater för de lediga jobben.
